Quando precisar mapear o mercado. Quando precisar encontrar “o cara”. Quando precisar realizar um processo seletivo por competências. Quando precisar avaliar o inglês ou o francês de um profissional. Quando precisar de um levantamento de referências de verdade. Quando precisar avaliar o potencial de sua equipe ou de um profissional. Quando precisar de ajuda para rever a estrutura organizacional. Quando precisar realizar o balanço etário da sua área ou organização. Quando precisar fazer um trabalho efetivo de planejamento da linha sucessória.

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